Umowa o pracę – najważniejsze korzyści

Umowa o pracę – najważniejsze informacje

Umowa o pracę jest formą zatrudnienia pomiędzy dwiema stronami. Pomiędzy firmą oraz pomiędzy pracownikiem. Jest to forma umowy, która niesie za sobą wiele korzyści. Umowa o pracę na początku podpisywana jest na okres próbny, który zazwyczaj trwa trzy miesiące. W tym czasie pracodawca może sprawdzić czy pracownik nadaje się na stanowisko, na które został zatrudniony. Pracownik w tym czasie może zorientować się, czy ta praca m,u odpowiada, czy spełnia jego oczekiwania zawodowe oraz finansowe.

Co zawiera umowa o pracę?

Umowa po pracę jest dokumentem, który zawiera szczegółowe:

• informację o firmie zatrudniającej pracownika,
• danych zatrudnionego pracownika, stanowisko,
• na jakim dany pracownik ma pracować,
• stawka godzinowa lub miesięczna za wykonaną pracę,
• okres trwania umowy,
• forma zatrudnienia – jaka jest to część etatu,
• czy jest to praca w systemie jednozmianowym, czy zmianowym.

Umowa o pracę – najważniejsze korzyści:

• zatrudnienie w danym przedsiębiorstwie,
• zarobki, określone w umowie o pracę,
• możliwość korzystania z płatnego urlopu na żądanie, wypoczynkowego, okolicznościowego,
• możliwość korzystania z płatnego zwolnienia lekarskiego,
• poprawa, budowa historii kredytowej (dzięki temu w razie trudności finansowych pracownik może starać się o pożyczkę w banku),
• możliwość utrzymania siebie oraz rodziny,
• stałe zatrudnienie w danej firmie, w danym przedsiębiorstwie daje stabilizację, stabilność finansową,
• możliwość korzystania z opieki na dziecko, jeżeli dany pracownik posiada dziecko (opieka również jest płatna),
• możliwość korzystania ze zwolnienia lekarskiego na członka rodziny jeżeli jest taka konieczność (tego rodzaju zwolnienie również jest płatne).